Минтруд информирует об изменениях с 1 января 2027 года в системе оплаты труда персонала федеральных госорганов — работников, не являющихся госслужащими
Сообщается, что основной задачей изменений является повышение доли фиксированного дохода в структуре заработной платы. Размеры месячных должностных окладов увеличиваются в среднем в два раза.
Совершенствуется структура должностей: вводится унифицированная классификация по пяти группам для всех уровней госорганов и отменяется разделение на Президентский и Правительственный блоки.
Смягчаются требования к стажу для выплаты надбавки за выслугу лет. Выплаты начнутся уже после первого года работы (вместо трех лет), а затем — по истечении 5, 10 и 15 лет службы.
Из системы исключаются устаревшие и включаются актуальные наименования должностей. Сокращения численности сотрудников не будет. При уточнении штатных расписаний старые должности заменят на новые с сохранением обязанностей.
Внесены изменения в перечень главных администраторов доходов федерального бюджета
Включены новые позиции и скорректированы отдельные позиции перечня, касающиеся видов доходов федерального бюджета, администрируемых главными администраторами доходов федерального бюджета.
Минфином осуществлена оценка долговой устойчивости субъектов РФ
Определены группы субъектов РФ с высоким уровнем долговой устойчивости — 60 позиций, со средним уровнем долговой устойчивости — 28 позиций и один субъект с низким уровнем долговой устойчивости.
Если документ отсутствует в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс,
его можно заказать через сервис «Линия консультаций»
Тел.: +7(831) 261-77-72, e-mail:hotline@inform.plus
